サンワの働き方
サンワの働き方
サンワの働き方 ｜ RECRUIT
薬剤師の一日は、
「判断」の連続だ。
外来での対応も、訪問薬剤管理も、多職種との連携も。その一つひとつに、薬剤師としての判断があります。
薬をお渡しする場面から、生活の中で薬が使われ続ける場面まで。サンワ調剤薬局グループの働き方を紹介します。
サンワで広がる働き方
サンワ調剤薬局グループには、外来対応を中心に患者様と向き合う働き方があります。また、配属店舗や募集内容により、店舗とTSC（トータルサポートセンター）が連動し、訪問薬剤管理に関わる働き方もあります。
関わる業務は、配属店舗、職種、雇用形態、募集状況によって異なります。どの働き方でも大切にしているのは、薬を正確に調剤し、お渡しするだけでなく、患者様の薬物治療が生活の中で続くよう支えることです。
外来対応を中心に、患者様と向き合う
店舗では、処方内容を確認し、調剤・監査を行い、薬をお渡しします。服薬指導では、飲み方や飲み合わせだけでなく、残薬、飲み忘れ、副作用が疑われる症状、服薬に関する不安なども確認します。
患者様との会話の中で、薬の使い方や生活上の困りごとが見えてくることがあります。必要に応じて医療機関へ確認し、薬局内でも情報を共有しながら、次の対応につなげます。
店舗とTSCが連動し、訪問薬剤管理を支える
配属店舗や募集内容により、訪問薬剤管理に関わる場合があります。訪問薬剤管理は、医師の指示に基づいて行う業務です。そのうえで、医療機関や関係職種からの依頼・相談に応じて、訪問対応や情報共有を行う場面があります。
- 処方変更に伴う対応
- 退院前後の服薬管理に関する確認・共有
- 体調変化が起こりやすい患者様への対応
- サービス担当者会議や退院前カンファレンスへの参加
こうした場面で、店舗とTSCが連動しながら、訪問に必要な準備や、関係職種との情報共有を進めています。TSCは、複数店舗の訪問薬剤管理に関わる業務を支えるチームです。
カンファレンスで、前提をそろえる
TSCでは、朝のカンファレンスを大切にしています。確認するのは、その日の訪問予定だけではありません。前日の対応で判断に迷ったこと、急な変更があったこと、関係職種から相談があったことなども共有します。
大切にしているのは、結論だけを共有することではありません。
どの情報をもとに考えたのか。なぜその対応になったのか。次に何を確認すべきか。
判断の前提をそろえることで、担当者が変わる場面でも、同じ視点で患者様に関われるようにしています。
多職種の輪の中で、薬剤師として関わる
訪問薬剤管理に関わる働き方では、サービス担当者会議や退院前カンファレンスに参加する場面があります。医師、訪問看護師、ケアマネジャー、訪問介護員、施設職員など、多くの職種が患者様を支える中で、薬剤師は、薬学的な視点から情報を共有します。
服薬状況、残薬、処方変更後の使用状況、薬の保管状況、生活の中で確認した変化。薬そのものの情報だけでなく、その薬が患者様の生活の中でどのように使われているかを伝えることも大切です。
多職種の輪の中で、薬剤師として何を見て、何を伝えるか。そうした視点を持って関わる働き方です。
サンワが大切にしていること
配属店舗や担当業務によって、関わる範囲は異なります。外来対応を中心に経験を重ねる働き方。店舗とTSCが連動し、訪問薬剤管理に関わる働き方。医療機関や関係職種と連携し、薬剤師として関わる働き方。
働き方は一つではありません。ただ、どの働き方でも大切にしているのは、患者様の薬物治療が生活の中で続くよう支えることです。
実際の働き方を、見学・面談で確認できます
実際の仕事内容、勤務時間、休日、給与、勤務地、担当業務、訪問薬剤管理への関わり方は、募集店舗、職種、雇用形態、募集状況により異なります。外来対応を中心に経験を重ねる働き方もあれば、店舗とTSCが連動しながら訪問薬剤管理に関わる働き方もあります。
実際の業務内容や関わり方を確認したい場合は、応募前の見学・面談時にご相談ください。
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