採用情報
Recruit福利厚生・環境
サンワ調剤薬局グループでは、職種、雇用形態、勤務条件に応じて、各種制度や働く環境を整えています。
社会保険、休暇制度、通勤手当、車通勤の可否、研修や業務環境などは、勤務する店舗や雇用形態により対象や条件が異なります。応募前に確認したいことがある場合は、募集条件のご案内時や見学・面談時にご相談ください。
福利厚生・制度
勤務条件に応じて、以下のような制度があります。
| 社会保険 | 各種社会保険 ※加入条件を満たす場合 |
| 健康管理 | 定期健康診断 |
| 休暇制度 | 年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業制度、慶弔休暇など |
| 退職金制度 | 制度あり ※対象条件あり |
| 薬剤師賠償責任保険 | 薬剤師を対象に加入 |
制度の対象や条件は、職種、雇用形態、勤務条件により異なります。個別の募集条件に応じて、対象となる制度をご案内します。
手当・待遇
手当、賞与、昇給などは、職種、雇用形態、経験、勤務条件により異なります。
| 通勤手当 | 勤務条件に応じて支給 |
| 薬剤師手当 | 薬剤師を対象に支給 |
| 賞与・昇給 | 支給有無、対象、条件は、職種、雇用形態、勤務条件により異なります |
| その他の手当 | 対象や条件は、職種、雇用形態、勤務条件により異なります |
手当や待遇の対象条件は、現在の募集状況に応じてご案内します。給与の詳細は「募集要項」ページまたは個別の募集条件でご確認いただけます。
通勤・勤務環境
店舗により、車通勤の可否や駐車場の有無は異なります。
通勤方法、勤務時間、休日、時間外労働の有無や目安は、募集店舗、職種、雇用形態により条件が異なります。応募前に確認したい場合は、募集条件のご案内時にご確認いただけます。
休暇・ライフイベント
年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業制度、慶弔や出産に関する特別休暇制度などがあります。
年次有給休暇は、当社規定に基づき、対象となる方には入社3か月後から付与しています。また、慶弔や出産など、ライフイベントに応じた特別休暇制度があります。
付与日数、休暇の取得時期、対象条件は、職種、雇用形態、勤務日数、勤務店舗、人員体制により異なります。子育てや家庭の事情を踏まえた働き方について確認したい場合も、応募前にご相談ください。
研修・学び
入社後の研修、OJT、勉強会などは、職種や配属店舗、担当業務により内容が異なります。薬剤師・調剤事務それぞれの業務に応じて、必要な知識や手順を確認しながら仕事を進めます。
薬剤師については、認定薬剤師に関する講習料、研修会費用、参加に伴う旅費を会社が負担する制度があります。対象となる研修、申請方法、支給条件は、勤務条件や研修内容により異なります。
調剤事務についても、処方箋の受付・入力、会計、患者様対応、電話対応など、担当業務に応じて必要な内容を確認しながら仕事を進めます。
研修や入社後の学びについては、「教育・研修」ページでも紹介しています。
ICT・業務環境
サンワ調剤薬局グループでは、電子薬歴や各種ICTツールを業務に活用しています。
薬歴の記録、情報共有、店舗間の連携、関係職種との連絡など、業務内容に応じてICTを活用しながら仕事を進めています。使用するシステムや業務の流れは、店舗や担当業務により異なります。
社内での楽しみ・交流の機会
福利厚生の一環として、福岡ソフトバンクホークス戦などの観戦チケットを、抽選でスタッフへ提供する場合があります。実施内容や対象は、年度やチケットの確保状況により異なります。
制度・勤務条件の確認について
福利厚生や勤務条件は、職種、雇用形態、勤務店舗により異なります。制度の対象や、勤務条件ごとの詳細を確認したい場合は、「募集要項」ページをご確認ください。応募前のご相談は、エントリーフォームまたはお電話でも受け付けています。