教育・研修
教育・研修
サンワ調剤薬局グループでは、薬剤師・調剤事務それぞれの職種や担当業務に応じて、入社後に必要な知識、手順、患者様対応に必要な視点を身につけながら仕事を進めています。
学ぶ内容や業務習得の流れは、職種、配属店舗、担当業務により異なります。経験のない業務やブランクがある場合は、募集状況や配属先に応じて、業務に慣れていくまでの流れを事前にご案内します。
入社後の業務習得
入社後は、配属店舗や職種に応じて、担当する業務を一つずつ習得していきます。調剤事務は、処方箋の受付・入力、会計、患者様対応、電話対応などを中心に業務を覚えていきます。薬剤師は、処方内容の確認、調剤・監査、服薬指導、薬剤服用歴（薬歴）の作成・記録などを中心に業務を習得していきます。
勤務する店舗、職種、雇用形態、担当業務により、習得する内容や順序は異なります。
薬剤師の学び
薬剤師は、処方内容の確認、調剤、監査、服薬指導、薬剤服用歴（薬歴）の作成・記録などを中心に業務を行います。店舗により、在宅で療養されている患者様への薬学的管理・服薬指導に関わる場合があります。その場合は、服薬状況や残薬の把握、服薬支援、医療機関への情報提供、多職種との連携などを、実際の業務を通じて学んでいきます。
認定薬剤師に関する講習料、研修会費用、参加に伴う旅費について、会社が負担する制度を設けています。対象となる研修、申請方法、支給条件は、勤務条件や研修内容により異なります。
患者様の状態を薬学的管理に活かす研修
訪問薬剤管理に関わる業務では、薬の知識だけでなく、患者様の状態や生活環境を踏まえ、薬学的管理に必要な情報を把握する視点が必要になります。
サンワ調剤薬局グループでは、これまでに地域の急性期病院の薬剤部と連携し、注射剤に関する研修や、バイタルサイン等、患者様の状態を把握する視点、その情報を薬学的管理に活かすための研修を行ってきた実績があります。こうした研修では、訪問先や多職種連携の現場で、患者様の状態に関する情報を薬学的管理に活かし、服薬支援や関係職種との共有につなげるための視点を学びます。
研修の実施内容、対象者、参加条件は、職種、配属店舗、担当業務、勤務条件により異なります。
調剤事務の学び
調剤事務は、処方箋の受付・入力、会計、患者様対応、電話対応などを中心に業務を行います。店舗により、薬剤師の指示のもとで、包装されたままの医薬品の取り揃えなど、調剤補助業務に関わる場合があります。取り揃えた医薬品は薬剤師が確認し、最終的な判断・確認は薬剤師が行います。
担当業務は、店舗や勤務条件により異なります。入社後は、処方箋の扱い、入力、会計、患者様対応、電話対応など、担当業務に必要な内容を一つずつ習得していきます。
調剤補助業務に関する研修
調剤事務スタッフは、担当業務に応じて、調剤補助業務に関する研修を受講する場合があります。研修では、調剤補助業務の考え方、関連法令、医薬品の取り扱い、処方箋の読み方、医薬品の取り揃え手順などを学びます。受講する研修には、ファーマシーアシスタント研修などがあります。
調剤補助業務は、薬剤師の指示のもとで行う業務です。取り揃えた医薬品の最終的な判断・確認は薬剤師が行います。研修の対象者、受講時期、担当する業務内容は、配属店舗、勤務条件、募集状況により異なります。
学会・外部研修への参加・発表支援
プライマリ・ケアや在宅医療など、業務に関連する学会・外部研修への参加や発表について、職種や担当業務に応じて支援する場合があります。発表に取り組む場合は、日々の業務で把握した服薬状況、服薬支援、多職種連携、訪問薬剤管理の実践などをもとに、テーマの整理、抄録作成、発表資料の準備を社内で相談しながら進めます。
現場での経験を、個人の経験だけで終わらせず、学びとして整理し、次の実践につなげることを大切にしています。対象となる学会、外部研修、費用負担、勤務扱い、発表支援の内容は、勤務条件や発表内容により異なります。
研修制度・学びの機会について
社内での勉強会や外部研修への参加支援は、職種、雇用形態、勤務条件、担当業務により対象が異なります。認定薬剤師に関する支援、患者様の状態を薬学的管理に活かす研修、調剤補助業務に関する研修、外部研修への参加支援などの詳細は、募集条件のご案内時や面談時にご確認ください。